2024年1月26日下午，3044永利集团第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议在J101举行。3044永利集团教代会代表、工会会员代表、列席代表近40人参加了会议。大会由3044永利集团分工会主席黄欣主持。

伴随着庄严的国歌声，大会正式开始。公司党委副书记、经理尚新向全体代表汇报新修订的《3044永利集团岗位绩效管理改革方案》，并对修订内容进行逐一解读，他指出，为更好地把公司绩效方案落到实处，通过前期教代会代表多次讨论，并充分征求了公司教职工意见，在遵循公司绩效方案大框架的基础上，结合公司实际对方案进行了一些调整。随后公司党委书记吴蔚结合绩效方案的修订背景及原则进行了补充说明。与会代表们就实施方案进行了热烈地讨论，公司领导班子及相关工作人员进行了逐一回应。随后，与会26名代表进行了无记名投票，最终顺利通过《3044永利集团岗位绩效管理改革方案》（修订版），充分体现了代表们对修订方案的广泛支持，同时也为公司未来的发展提供了坚实基础。

在最后总结讲话中，吴蔚书记表示公司将继续严格落实“三重一大”制度，号召代表们继续为公司的发展建言献策，公司将继续努力，联合校内校外资源，以开放汇聚合作力量，坚持把蛋糕做大。今后，绩效方案还将结合公司实际日臻完善，公司将不断完善和改进绩效管理，提升公司治理水平。

本次双代会在永利集团工会和外国公司党委的关怀和指导下，经过公司全体代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，为进一步团结广大教职工投身公司发展建设具有十分重要的意义。代表们表示本次绩效方案的修订更加契合实际，为加强公司教职工队伍建设，提高教职工工作积极性和主动性，切实保障公司立德树人、教学科研及其他各类任务的完成提供了政策支持和组织保障。

外院分工会 供稿